Описание товара

Специализированный бизнес-тренинг «Классические и инновационные системы мотивации»


Основные блоки тренинга:

Масштаб влияния мотива на поведение сотрудника (потребности, законы мотивации, методы диагностики, влияние на эффективность деятельности).
Стимулирование (дифференцированные системы оплаты труда, компенсационные пакеты, зарплатные проекты, нематериальное стимулирование, взыскания).
Мотивация и стимулирование управленческой деятельности (краткосрочные и долгосрочные схемы, самомотивация, конструктивные установки).
Деловая игра.

Другие товары